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Assurer la sécurité de vos locaux et de vos occupants nécessite un matériel de secours fiable et conforme aux normes en vigueur.
Que vous soyez une entreprise, un établissement public ou un particulier, disposer d’équipements de secours performants est essentiel pour prévenir les accidents et réagir efficacement en cas d’urgence.
Nous proposons une gamme complète de matériel de secours, incluant la vente, l’installation et l’entretien de dispositifs tels que les trousses de premiers secours, les défibrillateurs, et les équipements de protection individuelle.
Faites confiance à nos experts basés en gironde pour sécuriser vos espaces et protéger vos proches.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour un audit de sécurité et découvrez nos solutions personnalisées en matériel de secours.
Selon l’article R. 4224-14 du Code du travail, chaque entreprise a l’obligation de disposer d’un matériel de secours adapté à son activité (artisanat, BTP, agroalimentaire, bureau…) et à la nature des risques existants.
Obligatoire, la trousse de secours en entreprise doit être facilement accessible car elle permet ainsi de réagir rapidement en cas d’accident ou de blessure au travail. Elle doit contenir du matériel adapté à la nature des risques. Le médecin du travail peut conseiller l’entreprise sur les éléments à y intégrer. Elle ne doit en revanche contenir aucun médicament.
Si la présence d’un défibrillateur sur les lieux de travail n’est pas systématiquement obligatoire, en cas d’arrêt cardiaque, la responsabilité de l’employeur peut être engagée, en vertu de son obligation de protéger la santé physique de ses salariés.
La réglementation du travail n’impose donc pas de disposer obligatoirement de défibrillateur comme moyens de secours. Toutefois, l’appréciation du respect ou de la violation de l’obligation de sécurité incombant à l’employeur est à apprécier au vu des facteurs de risques résultant des conditions de travail (moyenne d’âge, types de tâches exercées, risques environnementaux (chaleur, électrique, noyade etc.).
Pour l’aider dans sa démarche responsable et sécuritaire, l’employeur peut être assistée par la médecine du travail mais également par les membres du CHSCT.
De plus, la nécessité de savoir reconnaître un arrêt cardio-respiratoire et utiliser un défibrillateur est importante. Bien souvent, sa manipulation par une personne non formée est vouée à l’échec compte tenu de l’urgence de la situation et du temps qu’elle va prendre pour lire et comprendre les instructions tout en étant dans un état d’appréhension à mal faire.
Ainsi, il est recommandé de former votre personnel notamment les sauveteurs secouristes du travail à l’utilisation d’un défibrillateur (formation SST).
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